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Vos formations opérationnelles et inspirantes

Catalogue de formations

Représentation de la formation : A0 - MANAGER UNE EQUIPE DE SERVICES A LA PERSONNE

A0 - MANAGER UNE EQUIPE DE SERVICES A LA PERSONNE

Formation présentielle
Durée : 70 heures (10 jours)
Accessible
Représentation de la formation : A1 - Optimiser l'organisation du travail des services Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

A1 - Optimiser l'organisation du travail des services Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : A2 - Optimiser l'organisation du travail des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

A2 - Optimiser l'organisation du travail des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : A3 - Créer et gérer les plannings Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

A3 - Créer et gérer les plannings Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : A4 - Créer et gérer les plannings des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

A4 - Créer et gérer les plannings des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : B2 - Recruter et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

B2 - Recruter et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : B3 - Prévenir de l'épuisement professionnel de vos équipes en établissements sanitaires, hospitaliers et médico-sociaux

B3 - Prévenir de l'épuisement professionnel de vos équipes en établissements sanitaires, hospitaliers et médico-sociaux

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : B4 - Gérer les conflits et l'agressivité dans la relation avec le public

B4 - Gérer les conflits et l'agressivité dans la relation avec le public

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : BC - 1 - BILAN DE COMPETENCES - L'ESSENTIEL

BC - 1 - BILAN DE COMPETENCES - L'ESSENTIEL

Formation mixte
Durée : 18 heures (2.5 jours)
CPF #
Accessible
Représentation de la formation : BC - 2 - BILAN DE COMPETENCES - INVESTIR SUR SOI

BC - 2 - BILAN DE COMPETENCES - INVESTIR SUR SOI

Formation mixte
Durée : 24 heures (3.5 jours)
CPF #
Accessible
Représentation de la formation : C1 - Equipe autonome - Définir la gouvernance

C1 - Equipe autonome - Définir la gouvernance

Formation mixte
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : C2 - Equipe autonome - Mettre en place et manager une équipe autonome

C2 - Equipe autonome - Mettre en place et manager une équipe autonome

Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : C3 - Equipe autonome - Travailler en équipe autonome EA

C3 - Equipe autonome - Travailler en équipe autonome EA

Formation mixte
Durée : 35 heures (5 jours)
Accessible
Représentation de la formation : C4 - Equipe autonome - Savoir communiquer en équipe autonome

C4 - Equipe autonome - Savoir communiquer en équipe autonome

Formation mixte
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : MA - 2 Les essentiels du Management

MA - 2 Les essentiels du Management

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MA - 3 Les essentiels du management de proximité et outils RH

MA - 3 Les essentiels du management de proximité et outils RH

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MA - 4 Les fondamentaux du Management de proximité

MA - 4 Les fondamentaux du Management de proximité

Formation présentielle
Durée : 28 heures (4 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MA - 7 Mettre en œuvre l'innovation managériale

MA - 7 Mettre en œuvre l'innovation managériale

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MA - 8 Mettre en œuvre la collaboration transversale et la co-construction interservices UNIFORMATION Programme d’actions collectives « Grands Comptes»

MA - 8 Mettre en œuvre la collaboration transversale et la co-construction interservices UNIFORMATION Programme d’actions collectives « Grands Comptes»

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MAP - Formation de maître d'apprentissage

MAP - Formation de maître d'apprentissage

Formation présentielle
Durée : 11 heures (1.5 jours)
Accessible
Représentation de la formation : ME - 1 Optimiser l'organisation du travail Créer et gérer des plannings efficients TPE-PME

ME - 1 Optimiser l'organisation du travail Créer et gérer des plannings efficients TPE-PME

Formation mixte
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : ME - 3 Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

ME - 3 Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : MI - 4 Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

MI - 4 Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : MI - 5 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

MI - 5 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : MO - 1 Booster la motivation et la communication de vos équipes Méthode DISC (couleurs)

MO - 1 Booster la motivation et la communication de vos équipes Méthode DISC (couleurs)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : MO - 2 Prévenir l'épuisement professionnel de vos équipes

MO - 2 Prévenir l'épuisement professionnel de vos équipes

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : MO - 3 Gérer le stress et les conflits

MO - 3 Gérer le stress et les conflits

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OCAPIAT Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

OCAPIAT Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : OCAPIAT Management de proximité niveau 1

OCAPIAT Management de proximité niveau 1

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OCAPIAT Management de proximité Niveau 2

OCAPIAT Management de proximité Niveau 2

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OCAPIAT Management des saisonniers

OCAPIAT Management des saisonniers

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OPCO2i - Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

OPCO2i - Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OPCO2i - Management de proximité

OPCO2i - Management de proximité

Formation présentielle
Durée : 28 heures (4 jours)
Accessible
Représentation de la formation : OPCO2i - Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

OPCO2i - Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 0 Définir sa marque employeur. Recruter et intégrer durablement vos nouvelles recrues

RH - 0 Définir sa marque employeur. Recruter et intégrer durablement vos nouvelles recrues

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 1 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

RH - 1 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 2 Faire des entretiens professionnels un levier de management incontournable

RH - 2 Faire des entretiens professionnels un levier de management incontournable

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 3 Fidéliser ses salariés et éviter le turnover et l'absentéisme

RH - 3 Fidéliser ses salariés et éviter le turnover et l'absentéisme

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 4 Mettre en place une démarche de Qualité de vie au travail

RH - 4 Mettre en place une démarche de Qualité de vie au travail

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RH - 5 Outils et pilotage stratégique des RH

RH - 5 Outils et pilotage stratégique des RH

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RSE - 1 Animer la RSE au sein de la fonction RH

RSE - 1 Animer la RSE au sein de la fonction RH

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RSE - 2 Le manager responsable : vecteur opérationnel de la RSE

RSE - 2 Le manager responsable : vecteur opérationnel de la RSE

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : RSE - 3 Manager de proximité : Formation management & RSE

RSE - 3 Manager de proximité : Formation management & RSE

Formation présentielle
Durée : 28 heures (4 jours)
Accessible