Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Donner les clés à vos managers d'optimiser leurs recrutements Formation inter-entreprises et intra

Formation créée le 22/11/2022. Dernière mise à jour le 10/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

Donner les clés à vos managers d'optimiser leurs recrutements Formation inter-entreprises et intra


Entre emplois en mutation et compétences rares, le défi de l'attractivité, de la fidélisation et de l'engagement des nouvelles recrues se dessine dès les 1ers contacts entre l'entreprise et le candidat, qu'il soit en CDI/ CDD/ CDD Saisonnier/Alternant ou en intérim. Pourtant à ce jour, 20 % des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour. Il est temps de construire une équipe gagnante, d'engager et fidéliser les nouvelles recrues durablement au sein de vos organisations. Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de mener efficacement l'intégration d'un nouvel collaborateur au sein de son service

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et les facteurs de succès de l'intégration au sein du collectif entreprise
  • Connaitre les phases et les outils d'une intégration efficace
  • Réussir l'intégration dans son volet social et métier
  • Organiser le parcours et le suivi de l'intégration du salarié

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux de l'accueil et de l'intégration du nouveau collaborateur
  • Quels sont les rôles et enjeux de l'intégration en entreprise ?
  • Connaitre les 3 phases de l'intégration en entreprise
  • Savoir gérer la diversité et en faire une valeur ajoutée pour l'équipe, pour l'entreprise
Phase 1 - Le temps d'avant
  • Traiter le volet administratif
  • Faire partager les valeurs de l'entreprise en amont
  • Savoir communiquer sur le nouvel arrivant dans de bonnes conditions
Phase 2 - Le jour J
  • Savoir accueillir le nouvel arrivant dans de bonnes conditions
  • Inclure le nouveau collaborateur dans le collectif
  • Etablir un lien entre le nouveau salarié et le service - Notion de pair et de tuteur
Phase 3 - Accompagner et former un nouvel embauché
  • Développer l'autonomie du collaborateur
  • Mener les entretiens intermédiaires - L'entretien à J+15
  • Evaluer et adapter le parcours d'intégration
Exercice d'application : Co-construction du parcours d'intégration

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Plan de progrès personnalisé
  • Bilan de fin de formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mises en situation / Cas pratiques
  • Echanges de bonnes pratiques
  • Cahier d'exercices
  • Vidéo - Podcast
  • Fiche.s outil & Fiche.s mémo
  • Mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de nous assurer que les moyens de la prestation de formation soient adaptés à vos besoins spécifiques, contactez notre référent handicap au 09.81.40.20.53