RSE - 1 Animer la RSE au sein de la fonction RH

2 jours pour acquérir les méthodes et outils du déploiement du champs RH de la RSEFormation inter

Formation créée le 15/01/2024. Dernière mise à jour le 15/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

RSE - 1 Animer la RSE au sein de la fonction RH

2 jours pour acquérir les méthodes et outils du déploiement du champs RH de la RSEFormation inter


2 jours pour acquérir les méthodes et outils du déploiement du champs RH de la RSE

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connaitre le champ RH de la RSE au sein de son organisation
  • Comprendre le lien et les impacts de la RSE dans le pilotage stratégique des RH
  • Mettre en œuvre les leviers RH de la RSE
  • Créer une culture RSE au sein de son organisation
  • Déployer et animer la démarche RSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en lien avec la gestion RH de la RSE
  • Ressources Humaines, DRH, RRH, Chargé.e de projet RH-RSE
  • Dirigeant.e, Direction de site, Manager
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire

Contenu de la formation

RSE et RH : décryptage Définir le champ RH de la RSE
  • 7 principes de la RSE
  • Identifier les parties prenantes de la RSE au sein des organisations
  • Comprendre le lien entre la RSE et les RH
RSE et RH : décryptage Connaitre les outils RSE de la RH
  • 3 piliers de la RSE à prendre en compte par les RH : ▪ La responsabilité sociétale et sociale, ▪ La responsabilité environnementale, ▪ La responsabilité économique.
  • Connaitre les principales normes et principaux labels RSE
RSE et RH : Connaitre les outils RSE de la RH
  • L’implication des enjeux RH des PME au sein des principes RSE
  • L'intergénérationnel
  • L'attractivité et l'engagement des salariés
  • La GEPP : Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
  • La QVCT
Elaborer une démarche RSE au sein de son service RH
  • Engager les parties prenantes de la RSE
Elaborer une démarche RSE propre à son organisation - Application
  • La gestion de projet RSE
  • Assurer la formation aux enjeux RSE
  • Prévoir l'évaluation et le contrôle pour valoriser la démarche
Communication responsable
  • Mettre en place la communication interne autour de la RSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Plan de progrès personnalisé
  • Bilan de fin de formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Mises en situation / Cas pratiques / Quizz
  • Echanges de bonnes pratiques
  • Cahier d'exercices
  • Vidéo - Podcast
  • Fiche.s outil & Fiche.s mémo
  • Mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de la formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de nous assurer que les moyens de la prestation de formation soient adaptés à vos besoins spécifiques, contactez notre référent handicap au 09.81.40.20.53