A0 - MANAGER UNE EQUIPE DE SERVICES A LA PERSONNE

A1 - Optimiser l'organisation du travail des services Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

A2 - Optimiser l'organisation du travail des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

A3 - Créer et gérer les plannings Etablissements sanitaires, hospitaliers & Médico-sociaux

A4 - Créer et gérer les plannings des services d'aide et de soins à domicile & services à la personne

B2 - Recruter et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

B3 - Prévenir de l'épuisement professionnel de vos équipes en établissements sanitaires, hospitaliers et médico-sociaux

B4 - Gérer les conflits et l'agressivité dans la relation avec le public

BC - 1 - BILAN DE COMPETENCES - L'ESSENTIEL

BC - 2 - BILAN DE COMPETENCES - INVESTIR SUR SOI

BC - 3 - BILAN DE COMPETENCES - S'ENGAGER DANS L'ACTION

C1 - Equipe autonome - Définir la gouvernance

C2 - Equipe autonome - Mettre en place et manager une équipe autonome

C3 - Equipe autonome - Travailler en équipe autonome EA

C4 - Equipe autonome - Savoir communiquer en équipe autonome

FORMATION VIOLENCES SEXUELLES & SEXISTES - Partenariat AISPAS - 1/2 JOURNEE

FORMATION VIOLENCES SEXUELLES & SEXISTES - Partenariat AISPAS - 1 JOUR

FORMATION VIOLENCES SEXUELLES & SEXISTES - Partenariat AISPAS - 3 JOURS

IA - 6 IA - Management de Proximité et Intelligence Artificielle - Les Fondamentaux

Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

MA - 2 Les essentiels du Management - 2 jours

MA - 3 Les essentiels du management de proximité et outils RH - 3 jours

MA - 4D Les fondamentaux du Management de proximité + DISC

MA - 4 Les fondamentaux du Management de proximité - 4 jours

MA_5 RSE_Management de Proximité et RSE - Les Fondamentaux

MA - 6 IA - Management de Proximité et Intelligence Artificielle - Les Fondamentaux

MA - 7 Mettre en œuvre l'innovation managériale

Management de Proximité et RSE - Les Fondamentaux

MAP - Formation Maître d'apprentissage / Tuteur

ME - 1 Optimiser l'organisation du travail Créer et gérer des plannings efficients TPE-PME

ME - 3 Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

MI - 4 Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

MI - 5 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

MO - 1 Booster la motivation et la communication de vos équipes Méthode DISC

MO - 2 Prévenir l'épuisement professionnel de vos équipes

MO - 3 Gérer le stress et les conflits

MP - 3 Management - Parcours booster PRADITUS

MP - 5 Management - Parcours ancrage PRADITUS

OCAPIAT Intégrer efficacement vos nouvelles recrues

OCAPIAT Les essentiels du management de proximité - Niveau 1

OCAPIAT Les essentiels du management de proximité & outils RH - Niveau 2

OCAPIAT Management des saisonniers

OPCO2i - Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

OPCO2i - Management de proximité

OPCO2i - Optimiser votre gestion du temps dans un environnement de travail hybride

OPCO Mobilité - Les essentiels du Management

OPCO Mobilités - Bâtir sa politique de recrutement et d'intégration - Marque Employeur

OPCO Mobilités - Booster la motivation et la communication de vos équipes Méthode DISC (couleurs)

OPCO Mobilités - Faire des entretiens professionnels un levier de management incontournable

OPCO Mobilités - Gérer les conflits et l'agressivité dans la relation avec le public

OPCO Mobilités - Le manager responsable : vecteur opérationnel de la RSE

OPCO Mobilités - Les fondamentaux du Management de proximité + DISC

OPCO Mobilités - Manager de proximité : Formation management & RSE

OPCO Mobilités - Mettre en place une démarche de Qualité de vie au travail

RH - 0 Définir sa marque employeur. Recruter et intégrer durablement vos nouvelles recrues

RH - 1 Mener des entretiens de recrutement pertinents et intégrer efficacement vos nouvelles recrues

RH - 2 Faire des entretiens professionnels un levier de management incontournable

RH - 3 Fidéliser ses salariés et éviter le turnover et l'absentéisme

RH - 4 Mettre en place une démarche de Qualité de vie au travail

RH - 5 Outils et pilotage stratégique des RH

RSE - 1 Animer la RSE au sein de la fonction RH

RSE - 2 Le manager responsable : vecteur opérationnel de la RSE

RSE - 4 Partagez et engagez autour de vos enjeux RSE - Conférence & ateliers immersifs

RSE - 5 Intégrer la RSE au management quotidien - Conférence & ateliers immersifs

Team building DISC - Booster la motivation et la communication de vos équipes

Team building QVCT - Partagez et engagez autour de vos enjeux Qualité de Vie et de Conditions de Travail

Team building RSE - Partagez et engagez autour de vos enjeux RSE

Upgrader vos formations en intégrant de l’apprendre à apprendre - Inter-entreprises

Upgrader vos formations en intégrant de l’apprendre à apprendre - Intra-entreprise