OCAPIAT Intégrer efficacement vos nouvelles recrues
Donner les clés à vos managers d'optimiser leurs recrutements Formation inter-entreprises et intra
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Formation créée le 22/11/2022. Dernière mise à jour le 26/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Entre emplois en mutation et compétences rares, le défi de l'attractivité, de la fidélisation et de l'engagement des nouvelles recrues se dessine dès les 1ers contacts entre l'entreprise et le candidat, qu'il soit en CDI/ CDD/ CDD Saisonnier/Alternant ou en intérim. Hors à ce jour, 20 % des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour. Il est temps de construire une équipe gagnante, d'engager et fidéliser les nouvelles recrues durablement au sein de vos organisations. Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de mener efficacement l'intégration d'un nouvel collaborateur au sein de son service
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les facteurs de succès de l'intégration au sein du collectif entreprise
- Connaitre les phases et les outils d'une intégration efficace
- Réussir l'intégration dans son volet social et métier
- Organiser le parcours et le suivi de l'intégration du salarié
Profil des bénéficiaires
- Tout public des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpe adhérentes à OCAPIAT
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Comprendre les enjeux de l'accueil et de l'intégration du nouveau collaborateur
- Quels sont les rôles et enjeux de l'intégration en entreprise ?
- Connaitre les 3 phases de l'intégration en entreprise
- Savoir gérer la diversité et en faire une valeur ajoutée pour l'équipe, pour l'entreprise
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Phase 1 - Le temps d'avant
- Traiter le volet administratif
- Faire partager les valeurs de l'entreprise en amont
- Savoir communiquer sur le nouvel arrivant dans de bonnes conditions
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Phase 2 - Le jour J
- Savoir accueillir le nouvel arrivant dans de bonnes conditions
- Inclure le nouveau collaborateur dans le collectif
- Etablir un lien entre le nouveau salarié et le service - Notion de pair et de tuteur
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Phase 3 - Accompagner et former un nouvel embauché
- Développer l'autonomie du collaborateur
- Mener les entretiens intermédiaires - L'entretien à J+15
- Evaluer et adapter le parcours d'intégration
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Exercice d'application : Co-construction du parcours d'intégration
- Plan de progrès personnalisé
- Bilan de fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Mises en situation / Cas pratiques
- Echanges de bonnes pratiques
- Cahier d'exercices
- Vidéo - Podcast
- Fiche.s outil & Fiche.s mémo
- Mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation