BC - 1 - BILAN DE COMPETENCES - L'ESSENTIEL
Conforme au texte en vigueur (Art. R. 6313-4 à -8) Eligible CPF
Formation créée le 02/11/2021. Dernière mise à jour le 02/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les points forts de cette formule : Une escale de 18h pour faire le point sur sa vie professionnelle, identifier ses motivations et ses intérêts et mettre en évidence de nouvelles pistes professionnelles. Positionnement psychométrique de personnalité en fonction de vos besoins et de votre projet
Objectifs de la formation
- Faire le point sur sa situation professionnelle
- Prendre conscience de ses capacités et valoriser ses compétences
- Aligner ses valeurs personnelles et son environnement professionnel
- Trouver sa voie, s’ouvrir de nouveaux champs des possibles
- Prendre un nouveau départ professionnel (réorientation, changement de poste, création d’entreprise…)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Phase d’entretien préliminaire
- Analyser la demande et définir le ou les objectifs
- Présenter la méthodologie utilisée durant les 3 phases du bilan
- Présenter les méthodes et techniques mises en œuvre et déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
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Phase d’investigation
- Bilan personnel : domaine de la découverte de soi - Module 1 : Analyse du parcours personnel et professionnel & prise en compte de ses émotions à cette étape
- Bilan personnel : domaine de la découverte de soi - Module 2 : Exploration des caractéristiques personnelles, des valeurs et motivations
- Bilan personnel : domaine de la découverte de soi - Module 3 : Inventaire de vos points forts et de vos axes de développement
- Bilan professionnel : domaine des compétences - Module 4 : Analyser la dynamique de parcours professionnel Diagnostiquer et identifier ses centres d’intérêts, motivations, métiers qui lui correspondent pour offrir de nouvelles perspectives de carrière et de mobilité
- Bilan professionnel : domaine des compétences - Module 5 : Elaboration de voies d’orientation Explorer le champ des possibles : Out of the box
- Bilan professionnel : domaine des compétences - Module 6 : Valorisation de ses compétences Construire le référentiel de ses compétences classées par type : savoir, savoir-faire et savoir être Etude des écarts entre son profil et son projet envisagé Revisiter et faire évoluer son CV
- Bilan professionnel : domaine des compétences - Module 7 : Validation de la cohérence et de la faisabilité du projet
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Phase de conclusion de Votre Bilan de compétences
- Conclusion - Module 8 : Confirmation de son projet professionnel et/ou de formation Formaliser le plan d’action incluant les différentes étapes, modalités, moyens et le calendrier du projet professionnel
- Définition de la date de réalisation de l'entretien de suivi
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Réalisation d'un entretien de suivi à 6 mois
- Suivi à 6 mois - Module 9 : Identification des succès et des freins au déroulement du plan d’action lors d’un entretien de suivi à 6 mois Faire le point sur la réalisation du projet professionnel Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Plan de progrès personnalisé
- Bilan de formation
- Formulaires d'évaluation suite au bilan
Ressources techniques et pédagogiques
- Outils interactifs (vidéo)
- Mises en situation / Cas pratique
- Documentation sur les métiers, les formations et les réseaux professionnels
- Documents de suivi
- Grille d'analyse partagée
- Document de synthèse
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap .
Afin de nous assurer que les moyens de la prestation de formation soient adaptés à vos besoins spécifiques, contactez notre référent handicap au 09.81.40.20.53